【岗位职责】：

1、 负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行。

2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成岗位人员的招聘配置。

3、参与面试，评估候选人，提供录用建议。

4、 跟踪新员工入职情况，协助其快速融入团队。

【任职要求】：

1、 有人事销售经验优先。

2、性格开朗与人沟通有亲和力，与面试者洽谈有耐心，说话热情尊重。

3、工作认真负责，积极向上。

4、工作时间；10:00—7:00 月休4天

【福利待遇】：

1、底薪5000/月+提成 综合薪资5000--8000+

2、公司提供优质平台，底薪只是基础，注重个人能力拿高额提成，努力招聘月入上万不是梦。