岗位职责
1.负责公司全岗位招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进;2.维护招聘渠道(BOSS直聘/58同城等),每日完成指定量级的简历沟通与人才推荐;
3.办理员工入职、离职、转正手续,管理劳动合同及人事档案;
4.统计月度考勤数据,核算全勤奖及招聘奖金;
5.协助组织员工活动,维护基础员工关系;
6.完成上级交办的其他人事行政类事务。
任职要求
1.高中及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先;
2.有1年以上人事或招聘相关工作经验优先(应届生可培养,需有实习经验);
3.熟悉基础劳动法规,能熟练使用Excel制作考勤表、花名册;
4.工作细致耐心,抗压能力强,能适应招聘指标考核;5.有批量招聘经验者优先。
一般项目:网络与信息安全软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;组织文化艺术交流活动;信息技术咨询服务;区块链技术相关软件和服务;政府采购代理服务;采购代理服务;数据处理和存储支持服务;互联网设备销售;版权代理;市场主体登记注册代理;招投标代理服务;科技中介服务;信息系统集成服务;人工智能行业应用系统集成服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);商标代理;物联网技术服务;电子产品销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机软硬件及外围设备制造;广告设计、代理;大数据服务;物联网应用服务;互联网安全服务;软件销售;网络技术服务;互联网数据服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);会议及展览服务;体育竞赛组织;电子出版物出租;企业管理咨询;工程管理服务;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:出版物互联网销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)