岗位薪酬及福利;

1.薪酬:月平均收入在3000--6000之间，根据个人业绩能力薪资上不封顶，

2.福利:工作满一年缴纳五险，定期团队活动，节假日福利

培训机制:

1.学校有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.免费入职培训，定期外出学习，定期业务能力及专业能力培训(岗位专业知识，职业素养，沟通能力，礼仪形象，管理能力等)。

岗位职责:

1.负责市场调研客户信息开发

2.定期参加培训，为学生家长的咨询更好的服务

3.分析学生及家长的需求，深入研究了解，制定合理的学习计划及改进方案，有针对性。

4.电话邀约学生家长到校参观，邀请学生参加试听讲座。

5.负责对未报名的学生或家长进行长期的跟踪，最终达成签单。

任职条件:

1.大专及以上学历，营销相关专业，有一年左右工作经。验

2.熟悉各学科科目，知识点有一定把握，了解相关升学政策优先。

3.具有良好的沟通协调力，说服力，有一定销售技巧和用户分析力。

4.相貌端庄，举止大方，普通话标准，善于沟通。

广阔的职业发展空间:

学校设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，

1.管理方向:课程顾问--销售组长--销售主任--销售经理--销售总监

2.专业方向:课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问-资深课程顾问