岗位职责:

1、负责公司招聘、初试;员工入职培训、转正、离职等流程的综合管理

2、制定与健全公司各项基础规章制度:办公用品管理及物料采购3、

4、及时感知员工思想动态并定期进行员工心理疏导

5、工作氛围营造、公司文化建设

6、每月组织策划部门或公司团建

7、节假日为员工准备惊喜及福利

8、每月组织开展员工技能培训

任职要求:

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先

2、23-30岁，形象好气质佳，性格开朗大方

3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规

4、沟通与逻辑能力强，耐心、细心、善于发现问题

5、品行端正，有亲和力，能快速融入公司环境组织与协调能力强，能够提升团队的凝聚力

6、组织与协调能力强，能够提升团队的凝聚力

7、有想法、有热情、抗压能力强、能接受适当加班