核心职责

• •战略规划：制定年度/季度销售计划，分解销售目标，并监督执行。
• •团队管理：组建、培训和管理销售团队，制定激励政策，提升团队战斗力。
• •市场开拓：开拓新客户，维护大客户关系，提升市场占有率。
• •数据分析：分析销售数据及市场趋势，调整销售策略以应对竞争。
• •跨部门协作：与市场、产品、售后等部门协作，确保客户需求得到满足。

2. 任职要求

• •学历背景：通常要求市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历。
• •行业经验：具备3-5年相关行业销售经验及1-2年团队管理经验。
• •硬技能：精通销售流程、客户关系管理（CRM）及商务谈判技巧。
• •软技能：具备极强的领导力、沟通能力、抗压能力及结果导向思维。